Дерек көзі: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz размещено 109,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 71,5 тыс. резюме. По сравнению с ноябрём спрос на рабочую силу вырос на 8,4%, а активность соискателей снизилась почти на 30%. В результате число вакансий превысило количество резюме почти на 38 тыс., что зафиксировало заметный дисбаланс в пользу работодателей.
Наибольший спрос пришёлся на образование — 23,3 тыс. вакансий (21,3%), сферу услуг — 23,2 тыс. (21,2%) и сельское, лесное и рыбное хозяйство — 18,7 тыс. (17,1%). В совокупности эти направления сформировали около 60% всех вакансий декабря. Существенный спрос также сохранялся в здравоохранении, обрабатывающей промышленности, торговле и строительстве.
Со стороны соискателей чаще всего публиковались резюме бухгалтеров, юристов и медицинских сестёр. Молодёжь до 35 лет составила 40,8% всех резюме, при этом гендерная активность была почти равной: женщины — 52,1%, мужчины — 47,9%.
По уровню оплаты среди вакансий выделялись позиции начальника производства (≈1,8 млн тг), директора рудника и инженера-химика (≈1 млн тг). Со стороны соискателей самые высокие ожидания зафиксированы у агрономов-энтомологов, стюардесс и монтажников компьютерного оборудования.
Эксперты отмечают, что такая ситуация типична для конца года: работодатели закрывают кадровые потребности, тогда как многие соискатели переносят поиск работы на начало нового года. Ожидается, что в начале 2026 года рынок труда станет более сбалансированным.